| |
Давайте познакомимся!
Кадровые агентства – для чего они?
Рекрутинг (рекрутмент) как вид предпринимательской деятельность, состоящий в оказании услуг по подбору персонала, сравнительно молод. Местом его возникновения считаются США, а временем – начало 50-х годов. Самые старые рекрутинговые агентства США и Европы возникли в недрах консалтинговых и аудиторских фирм, которые в процессе своей обычной жизни сталкивались с некоторыми кадровыми проблемами и брались за их решение.
По окончании Второй мировой войны в Европе рекрутерские услуги появились или выделились как отдельный вид предпринимательства в 60-х годах двадцатого столетия, в большей своей части под влиянием господствующих тогда во всей мировой экономике американских транснациональных корпораций.
В России первые рекрутерские компании появились только в начале 90-х годов в начальный период становления рыночных отношений. Их зарождение имело некоторые специфические черты, обусловленные тем, что Россия оказалась в ситуации вынужденного формирования и освоения многих видов бизнеса, минуя стадии их естественного развития.
В России рекрутерские агентства начали проявляться сразу, минуя стадию консалтинга. Первыми клиентами рекрутерских компаний были категории фирм, действующих на российском рынке:
* иностранные компании, привыкшие к высоким стандартам деятельности рекрутеров;
* российские компании, делавшие первые шаги в стихии рынка, не имеющие представления о том, что такое рекрутмент и за что платить деньги.
При этом российские агентства сумели справиться с проблемами и выстоять в острой конкуренции с представителями западных рекрутерских фирм и приучить российские фирмы к мысли, что необходимо и целесообразно подбирать персонал посредством агентства.
Цель рекрутинговых агентств – удовлетворение интересов заказчиков в требуемом квалифицированном персонале.
Принципы работы с соискателями
- Вся присланная Вами информация вносится в электронную базу данных и хранится там в течение длительного времени, что позволяет нам отслеживать изменения в Вашей карьере.
- При появлении вакансии, соответствующей Вашему опыту и ожиданиям, консультант пригласит Вас на собеседование, чтобы уточнить детали Вашего профессионального опыта и предоставить Вам информацию об имеющейся вакансии и компании, в которой эта вакансия открыта.
- Информация о Вас будет представлена нашему Клиенту только с Вашего согласия.
Наши услуги для всех Соискателей бесплатны!
Мы поможем Вам:
- Составить резюме
- Внести резюме в нашу базу данных
- Проконсультируем при поиске и перемене места работы
- Дадим советы, как вести себя на первой встрече с работодателем
- По Вашему желанию проведем переговоры с работодателем от Вашего лица
- В случае неудачного прохождения собеседования предоставим новую вакансию
Строгое соблюдение норм корпоративного кодекса, внимание и уважение, уделяемое нашим Соискателям, соблюдение конфиденциальности являются основой нашего плодотворного сотрудничества.
|
